Northeast Arc 프로그램은 지역 고용주와 일하기를 원하는 장애인을 연결합니다.

“구함 구함” 표지판이 곳곳에 있습니다. North Shore 지역 사회에 가더라도 레스토랑이나 상점 창에서 도움을 구하는 표지판을 볼 수 없습니다. 미국 노동통계청에 따르면 지난 11월 보스턴 대도시 지역의 실업률이 2.5%에 불과했기 때문에 이는 놀라운 일이 아닙니다.

장애인 실업률은 사상 최저 수준이지만, 장애인 실업률은 계속해서 엄청나게 높습니다. 미국 노동통계국은 2021년에 장애인 고용률이 19.1%에 불과하다고 보고했습니다. 이는 장애인 5명 중 4명 이상이 실업 상태이거나 불완전 고용 상태라는 의미입니다.

장애가 있거나 발달할 위험이 있는 어린이와 성인이 거의 70년 동안 지역 사회의 완전한 참여자가 될 수 있도록 도와온 비영리 단체인 Northeast Arc가 도와드리겠습니다. 지원되는 고용 프로그램은 일자리가 필요한 사람들과 직원이 필요한 회사를 성공적으로 연결하고 있습니다.

Northeast Arc의 프로그램은 수년 동안 시행되어 왔지만 최근까지도 고용주가 이를 하나의 잠재적인 솔루션으로 보기 시작하지 않았습니다.

2022년에는 Northeast Arc 지원 고용 부서의 7명으로 구성된 팀이 장애인 30명을 경쟁력 있는 지역 사회 고용에 배치했습니다. 조직은 다양한 역할과 산업에 개인을 배치했지만 지난 해에는 커피숍과 소매점에서의 역할이 특히 성장 영역이었습니다.

Northeast Arc의 고용 프로그램 디렉터인 Lauren Tobey는 13년 동안 이 조직에서 근무해 왔으며 최근 이 프로그램이 엄청난 성장을 이루었다고 말했습니다. “몇 년 전 Peabody에 Breaking Grounds 카페를 열었고 최근에는 Liberty Tree Mall에 독특한 선물 가게인 Parcels를 오픈한 이후로 우리는 우리가 지원하는 사람들이 지역 사회에서 일자리를 얻을 수 있도록 실제 실습 교육을 제공할 수 있었습니다. .”

급여를 받기 위한 여정은 기술을 구축하고 개인이 성공할 수 있는 부분을 결정하는 데 도움이 되는 상황 평가로 시작됩니다. 예비 직원이 준비되면 직업 코치가 그들을 고용주와 연결해 줍니다. 직업 코치는 신입 직원과 함께 일하여 온보딩 및 교육을 돕습니다. "그들은 환경 내에서 자연스러운 지원을 구축하기 위해 노력하므로 신입 직원이 항상 직업 코치에게 연락할 필요는 없습니다."라고 Tobey는 덧붙입니다. “직원은 동료나 감독자에게 도움과 지도를 요청하는 법을 배우지만 직업 코치는 물러납니다. 직원이 독립적으로 일할 수 있게 되면 직업 코치는 계속해서 고용주와 직원을 확인하여 일이 잘 진행되고 있는지 확인하고 재교육이나 새로운 교육이 필요한 경우 도움을 줍니다.”

효과가 검증된 프로그램입니다. Lynn의 Stephanie Anderson은 2005년부터 Omnicare of Northern Massachusetts에서 일하고 있습니다. Anderson은 약국을 깨끗하고 체계적으로 유지하여 장기 치료 약국의 유지 관리 인력을 지원하는 일을 좋아합니다.

매사추세츠 북부 Omnicare의 총책임자인 Darci Halmen은 "Stephanie는 항상 얼굴에 큰 미소를 띠고 있으며, 다른 사람들과 함께 있고 싶어하며, 직원들과 지속적으로 소통하고 팀 중심 환경을 우선시합니다."라고 말합니다. "Stephanie는 말을 하지 않고 수화를 사용하여 의사소통하지만 항상 팀원들과 신체적으로 긴밀하게 소통하고 있으며 일부 직원은 대화에 다시 사용하기 위해 특정 수화를 선택하기도 했습니다."

Delta Electronics에서 Beverly의 Dakota Smith는 커넥터 부품을 조립하고 빠르게 팀의 소중한 구성원이 되었습니다. “Dakota는 모든 임무를 완수하고 모든 사람과 잘 어울리는 훌륭한 직원입니다.”라고 제조 관리자이자 Smith의 감독자인 Kurt Smith는 말합니다. “그는 일관된 직업 윤리와 좋은 출석률을 갖고 있으며 훌륭한 직원입니다. Dakota가 Northeast Arc 출신 근로자 유형을 대표한다면 직원과 고용주 모두에게 승리입니다.”라고 Smith는 말합니다.

Smith의 감정은 Peabody에 사무실을 두고 North Reading에 창고를 두고 있는 Wicked Healthy Vending의 소유주인 Tina Paine에게도 반영되었습니다. Paine은 "올바른 일"이기 때문에 8월에 Wakefield의 Steven Riley를 고용했습니다. Breaking Grounds에서 훈련을 받은 Riley는 창고에서 일합니다. 그는 제품이 부족해지면 통에 제품을 채우고, 기계를 설치하고, 선반을 비축하고, 상자를 분해하고, 운전자가 이동 중일 때 창고를 청소합니다.